來源：紀(jì)委辦公室

     作者：楊帆

近期，公交集團(tuán)在集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、三級干部共107人中開展了廉潔提醒談話，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)、廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。

學(xué)習(xí)傳達(dá)，落實(shí)到位。集團(tuán)黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到上級的部署要求上來，各級負(fù)責(zé)人要通過辦公會、部室會議等形式迅速傳達(dá)會議精神，并根據(jù)上級要求嚴(yán)格落實(shí)到位，做到防微杜漸不懈怠，早發(fā)現(xiàn)早提醒早教育，以免“溫水煮青蛙”，由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

明確要求，扎實(shí)開展。本次約談為日常約談和節(jié)前提醒談話相結(jié)合，約談對象主要結(jié)合工作實(shí)際談學(xué)習(xí)、談思想、談紀(jì)律、談履職、談廉潔自律。談話人根據(jù)約談對象崗位特點(diǎn)，有針對性地開展約談，各級負(fù)責(zé)人主動作為，積極響應(yīng)落實(shí)，制定了科學(xué)有效的提醒談話方案，確保了廉潔提醒談話的扎實(shí)有序開展。

強(qiáng)化實(shí)效，合力推進(jìn)。通過廉潔提醒談話的方式，使談話人對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、生活、思想動態(tài)情況有了更加全面的了解，被談話人也有了有效途徑能及時(shí)反饋生活中、工作中的困惑，能夠更加積極地以主人翁的姿態(tài)參與到集團(tuán)的發(fā)展中來。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”相結(jié)合，讓領(lǐng)導(dǎo)干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖，也始終緊繃紀(jì)律之弦、保持擔(dān)當(dāng)之氣、落實(shí)應(yīng)盡之責(zé)。

通過此次規(guī)范的精心組織、面對面的廉潔提醒談話，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的意識，提高拒腐防變能力，切實(shí)推動集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效。